반응형 육아휴직 거부 처벌1 육아휴직 거부하면 어떻게 될까? 처벌, 대처법 총정리 직장인이라면 한 번쯤은 고민해보는 육아휴직. 하지만 회사에서 이를 이유 없이 거부한다면 어떻게 될까요? 결론부터 말하면 이는 명백한 불법이며, 법적 처벌 대상입니다. 이번 글에서는 육아휴직 거부에 따른 처벌, 근로자의 권리, 그리고 실제 대응 방법까지 하나씩 자세히 알아보겠습니다. 육아휴직, 법적으로 보장된 권리근로기준법과 남녀고용평등법에 따라 육아휴직은 근로자의 당연한 권리입니다. 부모라면 누구나 자녀가 만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하)일 경우 최대 1년까지 육아휴직을 사용할 수 있습니다.회사는 이를 이유 없이 거부할 수 없으며, 근로자가 원하면 반드시 허용해야 합니다. 특히 남성 근로자도 동일하게 적용되므로 성별과 무관합니다.육아휴직 거부 시 처벌 기준만약 회사가 법적 요건을 갖춘 육아휴직 .. 2025. 9. 6. 이전 1 다음 반응형
